Parfois boudé par manque de temps ou de budget, l’événementiel en entreprise n’en reste pas moins un élément incontournable dans toute stratégie d’entreprise. Découvrez tous les bénéfices de l’événementiel en entreprise car ils sont nombreux. Pour ce faire, il est vital que l’organisation de votre événement soit millimétrée et adaptée en fonction de vos objectifs et du public auquel il s’adresse, interne ou externe. La stratégie événementielle et relationnelle se développe au coeur des entreprises ce qui prouve, plus qu’un engouement, une envie de d’apporter plus et mieux pour tous.

Découvrez les bénéfices de l’événementiel en entreprise … pour l’interne

A de nombreux égards, l’événementiel interne est un véritable atout pour votre entreprise, vos collaborateurs et la direction

Humanisation des relations de travail

A l’heure où de plus en plus d’entreprises communiquent par e-mail de bureau en bureau, à distance, de manière virtuelle, il est important que les collaborateurs [co-acteurs] puissent se retrouver et échanger entre eux afin d’apprendre à se connaître, tisser des liens et ainsi participer à la création d’un climat de travail propice aux échanges, au partage et surtout à l’efficacité. Il est vrai qu’aujourd’hui, de + en + d’entreprises et de dirigeants, se posent les bonnes questions pour avancer vers une véritable dynamique humaine au coeur de leurs équipes.

Quelques exemples :

• Organisez un déjeuner d’équipe avec vos collaborateurs et faîtes de ce moment un instant privilégié où vous aurez l’unité d’échanger et de partager un repas en dehors de vos locaux ou non… Pour faire original, organisez ce repas dans un lieu insolite tel qu’une guinguette ou une ancienne chapelle, ou tout simplement un barbecue party sur les extérieurs de l’entreprise. Ils en raffolent !

• Organisez un séminaire d’entreprise insolite dans un phare, un shooping city center ou des troglodytes, et réunissez l’ensemble de vos collaborateurs pour une journée conviviale sous le signe de l’échange dans un cadre surprenant !

• Emmenez vos collaborateurs dans un pays étranger pour un voyage incentive avec une thématique dédiée, ou ensemble, menez une action solidaire durable en participant à la réflexion d’une construction d’une école ou de puits artificiels. Riche de sens, cet événement, avec des valeurs fortes, représente également pour vos collaborateurs [co-acteurs] l’opportunité d’apprendre à mieux se connaître entre eux, un véritable engagement solidaire, sous l’angle du volontariat.

Motivation des co-acteurs

L’événementiel d’entreprise peut accroître ou raviver la motivation de vos collaborateurs. Pour ce faire, organisez par exemple une activité de teambuilding où vos collaborateurs pourront se retrouver, échanger et participer à des activités. Un teambuilding seul n’aura pas de sens véritable, il conviendra de réfléchir en amont sur le contexte, les objectifs et les enjeux pour répondre aux attentes de motivation.

Quelques exemples :

• Organisez un après-midi construction, de création court métrage, les mettre dans la peau d’un réalisateurs / acteurs. La dimension immersive, très tendance, ravivera leur esprit compétitif et créateur.

• Participez ensemble à une course déjantée à la manière des Mud Day, Electric Run, Color Run et autres Frappadingues. Dans un climat convivial et bon enfant, ces courses sont idéales pour raviver la motivation ainsi que la cohésion d’équipe.

• Pour vous différencier, pensez aux activités innovantes et dans l’air du temps à la manière d’un cours de cuisine moléculaire ou d’une activité de light painting mixant jeux de lumière et photographie.

Valorisation des collaborateurs

En interne, l’événementiel est un moyen de valoriser vos collaborateurs et ainsi accroître leur efficacité et par conséquent leur motivation.

Quelques exemples :

• Programmez un week-end de récompense pour vos commerciaux dans une localisation méconnue étonnante comme la Slovénie, Minorque … par exemple. Pensez à prévoir des activités communes ainsi que des moments de détente que chacun pourra occuper selon ses envies.

• Récompensez vos équipes en leur proposant de prendre le large avec un skipper professionnel et d’apprendre les rudiments de la navigation en mer, alliant convivialité, rencontre et bonne humeur, cette activité représente une véritable opportunité d’apprendre et d’échanger tout en s’amusant.

• Pensez à récompenser vos collaborateurs en leur offrant des cadeaux au moment des fêtes de fin d’année, en misant sur des cadeaux pouvant être partagés à deux ou en famille (Restaurant – Concert – Evènement sportif …). Cette petite attention plaira à vos collaborateurs qui se sentiront alors valorisés.

Et les bénéfices de l’événementiel en entreprise … pour l’externe

L’événementiel externe dispose également d’une valeur ajoutée indéniable pour votre entreprise pour répondre à tous vos stratégies événementielles et relationnelles.

Vous faire connaître

Organiser des événements professionnels vous permet de vous faire connaître et ainsi de développer votre réseau professionnel. On n’y pense pas assez souvent mais l’organisation d’une conférence thématique relève également de l’organisation événementielle. Il sera nécessaire de l’imaginer et de l’organiser de manière innovante, experte et même décalée …

Quelques exemples :

• Tenez une conférence destinée à un public ciblé sur un sujet d’actualité où vous apporterez votre éclairage d’expert

• Organisez une conférence de presse où vous convierez des journalistes pour leur présenter vos derniers produits ou les grands changements de votre entreprise

• Organisez une journée portes ouvertes et conviez vos prospects à découvrir vos produits et services dans une atmosphère décalée et conviviales

Fidélisation de la clientèle

Pour une entreprise, fidéliser sa clientèle est un enjeu majeur. L’ensemble des moyens commerciaux mis en place sont essentiels à cette fidélisation mais sachez que l’événementiel d’entreprise peut également y contribuer. Comment ? Par un simple merci pour commencer 🙂

Quelques exemples :

• Organisez un voyage récompense à l’étranger dans un décor de rêve afin d’allier détente et convivialité. Le Costa Rica, la Tanzanie ou les îles Grecques sont de parfaits exemples !

• Organisez une soirée prestigieuse en l’honneur de vos clients à l’occasion d’un événement sportif ou artistiques hors nomes (Coupe du Monde – Transat – Prix de l’Amérique – Exposition universelle …

• Emmenez-les au plus près de ces événements dans les carrés VIP prévus à cet effet.

• Pour un côté un petit peu plus décalé, proposez à vos clients les plus fidèles un stage de voltige, simulateur de vol ou s’essayer à la conduite d’une F1. Sensations fortes garanties !

Création d’un réseau

L’événementiel d’entreprise est l’occasion parfaite pour créer ou travailler votre réseau de manière qualitative. Il est important de garder en tête qu’un réseau qualitatif sera susceptible de vous apporter de nouveaux business et de nouvelles opportunités humaines.

Quelques exemples :

• Organisez un networking où vous pourrez à la fois apporter votre avis d’expert sur un thème précis, rencontrer vos clients et prospects puis développer de nouveaux liens d’affaires.

• Participez par exemple à un salon professionnel où vous pourrez rencontrer de nouvelles personnes issues ou non du même secteur professionnel que vous.

• Partez à la rencontre de vos clients et de vos prospects en organisant une tournée de roadshow dans plusieurs grandes villes de France ou d’europe.

La liste citée ci-dessus des bénéfices de l’événementiel en entreprise est évidemment non exhaustive, elle sera en phase avec votre stratégie de communication événementielle, orientée : Capital Humain !

Une réflexion stratégique autour de vos équipes, vos clients et votre entreprise, Lodge Attitude, agence événementielle 100% coporate, est à votre disposition.

Alors, découvrez tous les bénéfices de l’événementiel en entreprise !